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バイトの面接はスーツは浮くとか私服で良いとか何が正しい?

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こんど、ある接客業のバイトの面接に行く友達から「大手企業でない限り、アルバイトの面接にはスーツで行く必要が無いって聞いたんだけど、ほんとうに私服でいいの?」と相談を受けました。

たぶん私の前に誰かに相談したんでしょうね。

やっと働く気になったその友達は、これまでファストフードのバイトくらいしか経験が無かったんですね。だからちょっとしたことで悩んじゃってるみたい。

でもたしかに、周りが私服ばかりの中にスーツだと浮きまくって、場違いな感じがしちゃいますからね。

私の経験を元に、その子にはこんなアドバイスをしました。

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バイトの面接でもきっちりスーツでキメた方が良い?

結論から言えば、迷ったらだいたいの職種でスーツがベスト。というか、無難ですね。

20歳を超えたらもう大人。「ちゃんとした場ならスーツ」と決めておくと迷うもなくなります。

私はこれまで比較的転職回数が多く、正社員から派遣社員、パートまでと多くの雇用形態を経験しました。パート以外は面接があったように記憶していますが、すべてスーツで行きました。

他に面接を受けに来ていた人が私服だったときもありますし、面接官が私服だったときもありました。でも「スーツだから浮いている」とは感じたことはありません。

また会社勤めをしている中で、私が面接をする側として、アルバイトの面接に立ち会ったこともあります。

そこでは、大抵の人がスーツで面接を受けに来ていました。「じゃあやっぱりスーツの方が有利なの?」と思うかもしれませんが、服装の影響で不採用になった人はいません。

まれに例外はありますが、多くの場合は面接官もスーツを着ています。そのため、スーツ姿だから面接会場で浮くということは考えにくいです。

「絶対に私服で来てください」という指示が無い限り、スーツが無難ですね。

あと「私服でもいいですよ」と言われたら、それは「(べつに)私服でもいいですよ」という意味が含まているかもしれませんし、本当に「どっちでもいい」という意味かもしれません。

ね、スーツの方が無難でしょ?

それでもスーツで面接は場違いだと感じるなら?

一人だけスーツだったら恥ずかしい!目立ちたくない!という恥ずかしがり屋さんなら、完全な私服ではなく、オフィスカジュアルが良いでしょう。

  • シャツ/ブラウス
  • ジャケット
  • カーディガン

などですね。色や柄が派手なものではなく、シンプルなものを選ぶのがオフィスカジュアルとしては良いとされています。

「フォーマルな場ではないけど、ラフな私服はちょっと…」というときのために用意しておくと便利ですよ。

また、ずいぶん前になりますが、”面接時に私服可”という会社で働いていた時に、興味本位で「面接時の服装は判断材料にしましたか?」と上司に聞いたことがあります。

その時の答えは「私服でもスーツでも問題はない。ただ、私服可でも、だらしない服装なら採用はしない」というものでした。

大まかにいうと、

  • ダメージの大きいジーンズ
  • 極端に露出度が高い服装
  • 清潔感の無い服装

などは選考に多少影響があるようです。

さらに、面接に行く時は持ち物にも注意しましょう。私が面接で見かけたケースでは、

  • コンビニのビニール袋のみを持参
  • ペットボトルのみ持参
  • ゲームや雑誌のみを持参

という場合に面接官への心象は良くないですね。

もちろん会社によって面接の基準は違います。だからこれが絶対とか、すべての会社で当てはまるとかはありません。

とはいえ、第一印象は大事です。ご注意を。

さいごに

面接の経験が少ないと、そういう場に慣れていませんから、不安になるのはわかります。そんな時は、これを思い出してください。

「迷ったらスーツが無難」
「スーツ以外ならオフィスカジュアルを意識する」

アドバイスした子もスーツで面接に挑んで見事合格!「あんなに悩んだのに、なんでもなかった」だって。

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